人才是企业的第一竞争力
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公司对人才的选拔注重 “以德为先、德才兼备”的用人标准，始终把人力资源作为企业最重要的资源。公司在制定人才战略时，坚持“三倾斜”原则：即向高层次人才倾斜，向专业技术人才倾斜，向管理人才倾斜。
人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋。管理层要求各部门要有识才之明，容才之量，纳才之心，用才之胆。将团队合作制度化，注重人才构成的“质”与“量”，创造人才结构的梯次分布和动态变化，充分发挥每个员工的潜在能力，最终实现人才体系整体效果的优化。
 
从高级、中级工程师，设计师，会计师，经济师，到全国一级建造师，造价工程师，工程监理，高级建筑师，优秀项目经理等，我们聚集了一批高素质的管理和技术人才。