我们的人才观

人才是企业的第一竞争力
迎您的加盟,与我们共同打拚、共创我们的事业!
公司对人才的选拔注重 “以德为先、德才兼备”的用人标准,始终把人力资源作为企业最重要的资源。公司在制定人才战略时,坚持“三倾斜”原则:即向高层次人才倾斜,向专业技术人才倾斜,向管理人才倾斜。
人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋。管理层要求各部门要有识才之明,容才之量,纳才之心,用才之胆。将团队合作制度化,注重人才构成的“质”与“量”,创造人才结构的梯次分布和动态变化,充分发挥每个员工的潜在能力,最终实现人才体系整体效果的优化。
 
从高级、中级工程师,设计师,会计师,经济师,到全国一级建造师,造价工程师,工程监理,高级建筑师,优秀项目经理等,我们聚集了一批高素质的管理和技术人才。

人力资源体系介绍

薪酬福利:我们将为您提极具激励性和行业领先水平的薪酬待遇,依据市场行情以及当地生活水平定期进行调薪。公司有规范的薪酬管理体系,为公司员工的发展提供

                    了强有力的保障。为每个正常出勤的员工提供商务午餐,员工生日提供生日礼物(礼金),特殊情况下的加班提供餐补。
社会保险:所有员工入职均享有国家规定的社会保险,转为正式员工后公司额 外购买商业人身意外保险。

招募职位

  • 查看详情方案设计师

    任职要求:
    1、5年以上酒店会所,高端写字楼,剧院,影院项目设计经验;
    2、熟练掌握施工图绘图软件,熟悉室内装饰材料及施工工艺,对设计后续的施工工艺,结构及材料材质有丰富的运用经验;
    3、丰富的项目工地现场协调管理经验,较强的组织协调能力,能独立跟进和监控项目施工现场,有良好的团队合作精神;
    4、具有较强的设计意图领悟和执行能力,熟悉国家建筑设计规范;
    5、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;

  • 查看详情工程预算师

    任职要求:
    1、熟悉工民建工程预结算、合同管理和招投标管理,熟悉深圳市相关的定额;
    2、熟练使用预结算相关的软件和办公软件;掌握CAD绘图;
    3、五年以上相关工作经验,有相关上岗证件,有造价工程师证者优先;
    4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守

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